清华总裁班，企业的管理沟通是围绕着企业的经营目标而进行的信息，知识去传递的一个过程，也是实现管理目标的媒介，有效的沟通能够加速企业的发展。

清华总裁班，沟通它主要包含两个方面的含义，就是一个事情意义的去传递和被理解，这就是沟通的意义，没有传递信息，不能很好的被对方理解就不是有效的沟通。另一个方面，沟通不一定是要使对方完全的去接受你的观念或者你传递的价值，不是通过一次沟通就完全的改变对方，但是一旦要让对方完完全全的明白自己观念和价值。

      清华总裁班，任何一个企业，最难沟通的是在底部的员工，因为知识不同，接受的认知也是不同的。管理沟通一定要围绕管理目标，既要大火煎熬也要慢火炖。比如既定目标就要大火快速达成一致，而观念，价值观等则要慢火炖，节奏要把握好。管理沟通是很有必要的，只有与效的沟通才能降低内耗和阻力，是企业工作得以顺利的开展。有效的沟通能力有利于表达自己的观念和价值，助力进一步提高自己的认知。