清华大学总裁班，一个领导者的魅力，更多的不是来源于外貌，而是看看他有没有一种领袖的气质。什么才是领袖的气质。就是你作为领导者愿不愿意相信别，愿不愿意去激励别人，你愿不愿意跟别人在一起。然后是不是可以能够有很明确的价值方向选择。当你自己不去纠结，能很清楚的知道自己该做什么，不该做什么，你能不能非常坚定的让别人看到你的时候就很稳定，当遇到很多不确定的东西，有需要开放融合，又要能够自律和感受生活。
      清华大学总裁班，接下来还有一点就是，作为领导者你是不是很有创意有事一个脚踏实地的人。想要实现这一点需要从能力的建设上走，在能力上有两种：稳定性能力，动态能力。稳定性的部分是在你的个性当中，动态的能力通过学习能够得到。真正优秀的领导人资源是稀缺的，在还没有计划去做领导人的时候，还是脚踏实地的做好优秀领导人交办的适宜，在工作中学习才能不断的成长。
      清华大学总裁班，愿意去做，是一种能力，其实很多人都是败在愿意上。领袖是一个组织或者团队的核心人物，方向明确脚踏实地，坚定自律凝心聚力才能完成组织的目标。