清华总裁班-创造力
企业具有创造力，最重要的是让员工有创造力。这就需要给员工不断地设计角色，给平台、给机会、让员工参与到各种绩效创造中来，让个体得以成长。让员工参与到培训中，不断地注入新知识。唯有学习不进者退。清华总裁班，企业领导力课程精彩为你呈现。
当今组织几大变化之一就是创造力比胜任力更为重要。企业创造力是员工创造力的集合，通过不断设计新角色，促进员工破除并抖落掉为适应新环境、而形成的固有外壳思想与思维老茧，在心底角色中长处新牙。通过解决企业矛盾，创造价值，并在这个过程中提升自己的思维，开拓眼界，完善自己的人格。提升自己的能力。
清华总裁班开设的有中高层领导力课程。共生才能共赢，同样，共同学习才能取得更大的收获。
企业文化是企业的灵魂，清华总裁班课程邀请清华经管教授一一讲解，人是组织的核心要素之一，人资部门的转型，一定程度上决定力企业的发展，转型难，难在要主动省略，主动寻求变化，推动组织战略落地。创新必须依赖人的创造，所以必须善于管理，创新是企业发展的战略，授权、信任，放权。每个人的分工不同，所处理的事情也不同。